Man die na drie dagen werd ontslagen vanwege geloof krijgt 19.000 euro

Een monteur van een Zaans brandpreventiebedrijf is na drie werkdagen ontslagen omdat hij vanwege zijn geloof tijdens werktijd wilde kunnen bidden en niet bij varkens wilde werken. De rechter heeft bepaald dat dit ontslag niet mocht, daarom moet het bedrijf hem bijna 19.000 euro betalen. De 34-jarige man begon in april bij een brand preventie bedrijf in Zaandam. In zijn eerste werkdagen vertelde hij dat hij één tot twee keer per dag moet bidden. Hij wilde daarvoor bij klanten een ruimte krijgen. Ook gaf hij aan niet te mogen werken bij bedrijven met varkens, toen hij werd ingepland voor een klus bij een veehouder.

Ontslag in proeftijd
Op zijn vierde werkdag, nog in de proeftijd, werd hij ontslagen. De werkgever vond het niet passend om klanten te vragen om een ruimte voor gebed. Bidden in de bedrijfsbus tijdens pauzes vond de ontslagen man geen goed alternatief. Ook zou het onhandig zijn dat hij niet bij varkenshouders ingezet kon worden, aangezien het bedrijf meerdere klanten heeft die veehouders zijn.

Rechter geeft man gelijk
De monteur legde de zaak voor aan de rechter. Hij vond dat het ontslag kwam door zijn geloof, maar het bedrijf ontkende dat. Volgens de werkgever stelde hij zich inflexibel op.De rechter gaf de monteur gelijk. Volgens de rechtbank is er sprake van een 'verboden onderscheid op basis van geloof'. Daarom krijgt de man verschillende ontslagvergoedingen.

Ontslagvergoeding van bijna 19.000 euro
Het gaat om een transitievergoeding, loon over de opzegtermijn en een extra vergoeding voor het onterecht ontslag. De man ontvangt daardoor een ontslagvergoeding na drie werkdagen van bijna 19.000 euro.